继摘星计划首个重要任务的成功。
  与化解了世界各资本国家，企图將龙国转型政策扼杀在摇篮中的野心后。
  龙国新时代建设，正式拉开了帷幕。
  与之前相比明显不同的是，之前属於宣传和预备实行阶段，而目前是主要实行阶段。
  因此，在这个主要实行阶段，龙国布尔什维克们的態度是相当强硬的。
  “一切企图与人民为敌，憋著坏心眼，不想让我们龙国人民过上好日子的，一定要不留余地，坚决打倒！！！”
  “这就是我们作为先锋军，作为一名布尔什维克，面对祖国和人民的信任，应当贯彻落实的职责！！！”
  京城大会堂的会议中，当龙国高层代表，以高昂的语气喊出这么一句口號时。
  龙国败类们的末日，到来了！！！
  建设阶段，不同於宣传阶段。
  宣传阶段时，不肯放弃自己特权，还想压迫剥削他人的私有者败类们。
  还能兜圈子，说车軲轆话，去逃避私有转公有的时代洪流。
  但现在是不行了，在建设阶段正式开始的前几天，当有败类还想以相同的手法去墨跡，去逃避时。
  迎接他们的，並不是有关机构的好心宣传，和一劝再劝，而是工商部门和警方的直接上门。
  “你和你的企业，面对责令整改，拒不执行，且超出责令周期。”
  “涉嫌顛覆国家政权罪，企图掀翻社会主义转型共產主义制度，我们有权对你进行逮捕！！！”
  当那么几个败类被逮捕的新闻被公之於眾时。
  老百姓们欢呼雀跃，相关企业的员工拍手称快。
  同样的，也震慑到了其他企图抗拒新时代到来的败类们。
  早就说过，资產阶级具有妥协性。
  因此，在这自身即將迎来毁灭的档口，败类们妥协了，將本身的投机属性从生意应用到了保全自身。
  正因为如此，在出现了几个败类被逮捕的事件后，龙国一时进入了私有转公有的蓬勃期。
  多数私有者都很配合，喊著“人民企业家为人民”的口號，开展了企业改组工作。
  但其中有多少是真正的人民企业家，又有多少是披著虚偽的面纱，想暂时保留实力，等到合適时机搞破坏，阻碍新时代发展的投机分子呢？
  “对於真正的人民企业家，我们要给予高度的尊重，他们完成了时代交给他们的任务，而如今，又要开始他们新的任务，去新的岗位，继续为人民服务。”
  “但是对於投机分子，我们一定要警惕，发现后一定要坚决与其斗爭，打倒他，批判他。”
  “明面上的敌人不可怕，怕就怕这些躲在暗地里使坏的败类，但我们布尔什维克不惧怕一切困难，我们要坚决地跟这些投机分子斗爭到底！！！”
  龙国的布尔什维克们清楚地明白，新时代建设，不是那么简单的事情。
  因为事物往往具有矛盾性质，有支持的方面，就有反对的方面，以及中立的各个方面。
  想做成一件事，没有阻碍是不可能的，但是正確的方法论，就能让我们认识到阻碍发生的原因，与现象之下的本质。
  就例如，反对新时代进程的私有者，是因为不愿放弃自身利益，不愿放弃剥削压迫他人的权力，不愿放弃因贫富差距，阶级差异带来的特权，想继续享受它。
  所以他一定会阻止，消除贫富差距和一切阶级，让人民真正过上人人平等，人人自由的新时代的到来。
  就算他们一时表现得很是顺从配合，口號喊得飞起，但他们等到了合適的时机，依然会露出自己的獠牙。
  这样，我们就知道，这些败类，是一定要打倒的敌人，是容不得任何妥协的，是一定要坚决打倒和消灭的！！！
  正是因为，这些败类，一定要阻碍新时代的到来。
  所以，儘管龙国进入了私有转公有的蓬勃期，但与之对立的，便是社会舆论方面的加剧。
  就隨著一个一个企业，从私有者手中，重新回到社会所有。
  世面上又兴起了一种说法：“將私有者辛辛苦苦打拼的產业转向公有，这是变相的剥夺与抢劫，收回企业没问题，但是应当保留私有者们的资產，那是他们的私人財產，靠双手打拼出来的，不该被剥夺。”
  不用想都知道，这种说法是谁在背后推动了，但偏偏引发的舆论现象却是，一些盲目群眾对此比较支持。
  因为在败类们的刻意引导下，无辜的盲目群眾似乎把私有企业转公有，为社会所有，当作了把自己辛辛苦苦攒的钱拿去充公？？？
  这就可见败类们的用心之险恶了。
  所以对於此种说法，龙国的布尔什维克们，没有留任何的情面，坚决批判。
  並由此引发了一段，令盲目群眾堪称醍醐灌顶般的醒悟。
  “资本经济下的僱佣劳动，让人出卖自己的劳动力，以换取维持生活的资金。”
  “但往往，在败类私有者那里，换取的资金，並不等同於你的劳动力价值。”
  “例如，一件商品的价值，由原材料消耗的价值，机器的损耗价值，水电消耗价值，销售渠道价值，以及人工劳动力价值构成。”
  “假设一个工厂內，正在製造一件商品，这件商品的价值由600小时的原材料，机器等消耗损耗，及员工合起来900个小时的劳动力构成，总共1500个小时。”
  “600个小时的费用，私有者们已经相当对等的出了，那么接下来他们该付900个小时的劳动力费用了，他们真的如原料生產损耗一样，有多少付多少了吗？”
  “如果真的付了，很多人为什么会感觉，自己赚到的工资，似乎只能用於自己维持自己的生活呢？干什么都很拮据呢？”
  “答案不言而喻，私有者们付给的工资，仅是让员工用来恢復他们的生產力的，偶尔多出来的部分，是以恩惠奖金绩效形式发放给员工进行迷惑麻痹的，真正发放的工资，跟实际的劳动价值並不对等，偏偏最终私有者们，还要以1500个小时，去出售商品。”
  “又或者说，一个员工，每天工作十个小时，就是十个小时的劳动价值，但用以恢復生產力的吃喝穿，也许只需要五个小时的劳动价值就能解决。”
  “既然是这样，为什么还会感觉到拮据？因为私有者们付的工资，远远少於你的劳动价值。”
  “它可能会是5，可能会是6，可能会是7，8，9，但绝对不会10，那么，缺少的那部分，被剩余出来的价值去哪里了呢？”
  “自然是私有者的腰包了，这是他们利润之中，占有相当的一部分。”
  ......